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澳大利亚悉尼国际建筑建材展览会SYDNEY BUILD是澳大利亚规模最大的建筑设计展。展会还设有社交派对、政府中心、建筑师中心、现场音乐、娱乐表演、DJ 和明星嘉宾等精彩活动！

新南威尔士州政府公布了年度建筑业女性调查结果，强调了在促进建筑业性别多样性方面取得的进展和持续存在的挑战。这项调查收集了来自全州建筑工人和企业的 1,000 多名回复，结果显示女性在该行业的参与度显著增加。

调查显示，过去一年进入建筑业的女性人数增加了12.5%。在接受调查的企业中，女性目前占建筑业劳动力的 20%，这标志着该行业朝着性别多元化迈出了重要一步。尽管存在这种积极趋势，但调查发现该行业中的男性和女性都面临着几个主要挑战。

62% 的受访者表示缺乏工作与生活的平衡是主要问题，而 51% 的受访者则指出缺乏灵活的工作时间。此外，47% 的参与者强调指导和领导力培训不足是一个重大问题。

调查还发现了有关性别歧视和骚扰的统计数据。令人震惊的是，69% 的女性表示在过去一年中经历过某种形式的性别歧视，而 33% 的女性透露曾遭受过职场性骚扰。

针对这些发现，新南威尔士州政府正在采取积极措施应对这些挑战。政府正在利用其采购权力确保承包商实施灵活的工作场所政策并制定指导计划，以支持女性在该行业的长期成功。包括穆尔戈阿路升级一期和兰德威克儿童医院重建在内的几个主要基础设施项目正在通过建筑文化工作组试行文化标准。这项举措包括限制工作时间和每周五天工作制，初步调查结果表明，建筑行业女性的招聘和保留率有所提高。

交通部长乔·海伦强调政府致力于提高女性在该行业的参与度。海伦表示：“新南威尔士州政府目前正在建设澳大利亚一些最大的基础设施项目，我们希望女性参与这些项目成为行业的标准，而不是例外。”政府还拨款 220 万美元，用于支持吸引和留住建筑行业女性以及建立更具包容性的工作场所文化的举措。

建筑业女性创新计划正在与行业合作伙伴合作，实施灵活的工作场所政策，为该行业的女性创造更具吸引力的职业道路。技能、技术与继续教育及高等教育部长史蒂夫·万 (Steve Whan) 承认了所取得的进展，同时强调需要继续努力。“改变不会在一夜之间发生，但这份报告表明，像‘建筑业女性’这样的有针对性的项目可以产生积极的成果，”万说。

随着新南威尔士州建筑业的不断发展，政府致力于解决性别差异和创造更具包容性的工作场所仍然是首要任务。此次调查获得的见解指导未来的举措和政策，旨在提高女性的参与度并改善建筑行业所有人的工作条件。

下届展会时间：2026年04月29号~04月30号

展会地点：澳大利亚 悉尼

展会行业：建材